Inspirado no Projeto O Salto das PodeRosas®

“Não desejo que as mulheres tenham poder sobre os homens e sim sobre si mesmas” Simone de Beauvoir – 1908 – 1986

Enquadramento

PodeRosas Influenciam. PodeRosas tomam Decisões. PodeRosas obtêm Resultados…

Resultados – Metas: Definem o que querem; Como querem; Quando querem… Vão ao encontram do que querem e do que acreditam. PodeRosas definem estratégias…conquistam e celebram os êxitos… PodeRosas Lideram… PodeRosas se Renovam.

E é neste contexto de variadas situações reveladoras do poder feminino que este evento foi concebido.

É um workshop que tem como proposta de valor a melhoria do nível de empowerment de mulheres para que elas consigam dar o salto existencial qualitativo, assumindo de modo autônomo o controle de suas vidas.

Pretende ainda, despertar nas mulheres o interesse de participar ativamente nos processos de tomada de decisão nas instâncias públicas de grande amplitude, ou seja, participação política e econômica.

Ao nível macro este evento está respaldado nos Sete Princípios de Empoderamento das Mulheres, associados à Agenda 2030, ambos da ONU.

Os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) são um conjunto de recomendações para o meio empresarial sobre como conferir poder às mulheres. A Agenda 2030 envolve um Plano de Ação do qual constam: uma Declaração, 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável/ODS e 169 metas.

Este Plano de Ação foi acordado na “Cúpula das Nações Unidas para o Desenvolvimento Sustentável 2015”.

É um Plano que pretende orientar os trabalhos da Organização das Nações Unidas e de seus Estados-membros no rumo do desenvolvimento sustentável até 2030, para tratar de questões interdependentes, como: erradicação da pobreza, saúde, educação, igualdade de gênero, meio ambiente etc.

O Brasil, juntamente com 192 estados membros, assumiu o compromisso de adotar políticas públicas estruturadas para “Transformar o Nosso Mundo em um Mundo Melhor”.

O workshop Empoderar para Liderar – inspirado no Projeto O Salto das PodeRosas®, pretende contribuir diretamente para alcance de dois ODS, quais sejam:

Objetivo 1: Erradicar a pobreza

“Até 2030, aumentar a resiliência dos mais pobres e em situação de maior vulnerabilidade (…)”.

“(…) implementar programas e políticas para acabar com a pobreza em todas as suas dimensões (…)”

Objetivo 5: Igualdade de Gênero

“(…) Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública (…)”.

Objetivo do Workshop

Aperfeiçoar as competências de automaestria e de liderança, inerentes às diversas dimensões existenciais das participantes, a partir da mobilização dos recursos internos das mesmas, aumentando o seu nível de autoestima e a resiliência, favorecendo uma postura mais otimista, entusiasta e pró-ativa no existir.

Ganhos com este evento

• Melhoria da autoestima;
• Melhoria do seu marketing Pessoal;
• Melhoria da comunicação em contexto pessoal e profissional;
• Melhoria do clima organizacional;
• Melhoria da performance das dimensões profissional e pessoal das participantes;
• Melhoria no alcance das metas definidas, numa perspectiva de Você SA.

Resultados Esperados – Como resultado espera-se que este workshop contribua para:

• Maior participação da mulher em cargos de representação;
• Maior autonomia econômica financeira das mulheres;
• Melhor empregabilidade das participantes, favorecendo a melhoria da qualidade de vida e do nível sócio econômico das mesmas;
• As participantes considerarem como uma das alternativas para a melhoria da qualidade e do nível de vida, a criação do seu próprio negócio ou o autoemprego.

Este workshop se destina a mulheres que pretendem

• Participar de um evento aliando desenvolvimento pessoal e profissional;
• Aperfeiçoar suas habilidades de relacionamento interpessoal;
• Aprender a comunicar-se com diferentes pessoas;
• Participar de um evento realizado num ambiente seguro e confortável, em um clima de confiança, descontração e humor;
• Alcançar o sucesso profissional e pessoal, preservando a sua feminilidade;
• Elaborar um projeto de vida, pautado em definição de metas, no âmbito do auto empowerment.

O que vamos abordar neste workshop

Módulo 1 – Você a um Passo do Poder

• A inteligência emocional como motor para a melhoria da qualidade de vida;
• A interdependência entre a gestão das emoções e felicidade;
• A força do entusiasmo e do otimismo – impulso para maior resiliência;
• Como alinhar objetivos de caráter pessoal e profissional;
• A inteligência emocional e o uso do poder

Módulo 2 – A Auto-Estima no Desenvolvimento Pessoal e Profissional

• Os pilares da autoestima: autoconfiança, autoaceitação e autorrespeito;
• Técnicas de promoção de autoconhecimento;
• Técnicas de promoção de autoestima;
• O sucesso e o fracasso – certezas e incertezas;
• A pessoa segundo Alexander Lowen.

Módulo 3 – Gestão do Relacionamento Interpessoal

• Relações delicadas e a comunicação – Comportamentos que favorecem um bom ambiente relacional;
• O que Martin Selligman pode nos ensinar sobre bem estar e qualidade de vida;
• Recriar para mudar – Mudança e Felicidade;
• A percepção e a qualidade das relações interpessoais;
• Um olhar amoroso.

Módulo 4 – O Discurso da Líder

• Liderança – 10 Mandamentos para o exercício da liderança;
• Liderança – Você no comando, e agora?
• Gerir eficazmente o “medo” de se expressar em público;
• O humor como ferramenta criativa e de superação de desafios;
• Métodos e técnicas de apresentação;
• A ousadia de imaginar, de criar e de inovar como porta para o sucesso;
• Com a palavra a líder.

Módulo 5 – O Triângulo da Mudança numa Abordagem Sistêmica: Descobrir, Valorizar e Agir.

• O Triângulo da Mudança numa Abordagem Sistêmica: Descobrir, Valorizar e Agir – Proposta de elaboração de um Projeto de Melhoria, associado a um Plano de Ação, a partir das reflexões do presente workshop.

Competências e saberes aperfeiçoados neste workshop

Ao final deste workshop as participantes serão capazes de:

• Apresentar comportamentos que denotem maior autoconfiança e melhor autoestima;
• Reconhecer a importância da inovação para recriar sua história;
• Identificar a interdependência entre a gestão das emoções e a comunicação;
• Demonstrar maior autocontrole em situações de tensão e de crise;
• Manifestar comportamentos que favoreçam um bom ambiente relacional, com melhoria no nível de interação interpessoal;
• Distinguir diferentes tipos de inteligência;
• Utilizar os elementos inerentes ao processo de comunicação que sejam preponderantes para a excelência na relação com o outro e consigo mesma;
• Gerir eficazmente o “medo” de se expressar em público;
• Escolher e adotar a melhor forma (metodologia e técnicas) de realizar uma apresentação em público;
• Manifestar atitudes como a compreensão e o respeito por si e pelos outros;
• Adotar comportamentos que evidenciem a existência de alinhamento entre os objetivos das variadas dimensões/papéis existenciais;
• Evidenciar a sinergia existente entre o Ser, o Sentir e o Agir como motor da expressão criativa da pessoa humana;
• Elaborar um Projeto de Vida e o respectivo Plano de Ação, voltados para o alcance de metas que tenham real significado em termos de bem-estar e felicidade.

Metodologia

Utilizamos uma abordagem essencialmente comportamental alicerçada na psicologia positiva, inteligência emocional e nos princípios da arte terapia e da bioenergética. Nossa metodologia é teórico-vivencial, com aplicação de jogos, dinâmicas de grupo, simulações, debates sobre a temática em pauta.

Número de Participantes/Turma

Mínimo de 10 e máximo 24 participantes.

Carga Horária

24 Horas.

Para grupos abertos (inscrições individuais) recomenda-se que sejam distribuídas em três dias, das 9 às 18 Horas.

Para eventos in company, o horário será adaptado às necessidades da empresa/organização, podendo ser em regime de imersão.

Informação Importante

Salientamos que se tratando de um curso intensivo de Desenvolvimento Pessoal/existencial, a participação integral em todas as atividades do mesmo constitui-se um fator crítico para o seu êxito, o que torna relevante 100% de frequência.

Certificado

A Estratégia & Resultado® emitirá certificado de frequência aos participantes que concluírem 75% do total de 24 horas do evento.

Local de Realização

A definir

Data de Realização

A definir

Forma de Pagamento

Dinheiro ou Cartão de Crédito

Observações

• Vagas limitadas.

• Em função da metodologia a ser adotada neste evento pedimos aos participantes que usem roupas leves e confortáveis.

Entre em contacto para mais informações e preços.