Objetivo

Sensibilizar os participantes sobre a temática da Igualdade entre Mulheres e Homens, para que os mesmos se constituam uma parte ativa, de uma rede local, de agentes de mudança, no âmbito da igualdade de género.

Ganhos com este evento – Resultados a alcançar

Como resultado espera-se que este curso contribua para:

• Melhoria na qualidade de vida dos colaboradores
• Melhoria na imagem da organização
• Melhoria do clima organizacional
• Maior competitividade no mercado.

O que vamos abordar neste evento

1 – Conceitos e Legislação: Igualdade, Diferença e Desigualdade, Sexo e Género, A Igualdade na Legislação Nacional e Internacional.

• Aspectos da situação atual das mulheres e dos homens no Brasil
• Mercado de trabalho: atividade, emprego, desemprego, ganhos na educação e formação profissional.
• Organização da vida familiar
• Processos de tomada de decisão em contextos familiares, profissionais, cívicos e políticos.

2 – Evolução de Mentalidades

• Como se constroem, reformulam e aprendem valores, crenças e atitudes bloqueadoras.
• O direito como motor para as desigualdades
• O papel da história

3 – Como a desigualdade prejudica as mulheres, os homens e a sociedade

• Intervenção integrada para a mudança – metodologias e instrumentos de diagnóstico e de intervenção para a igualdade – Transversalidade para a Promoção da Igualdade

4 – Intervenção integrada para a mudança

• Metodologias e instrumentos de diagnóstico e de intervenção para a igualdade – Transversalidade para a Promoção da Igualdade
• Desenvolvimento de medidas/roteiros aplicáveis em contexto individual e organizacional.

Competências aperfeiçoadas neste curso

Ao final deste evento os participantes serão capazes de:

• Manifestar comportamentos baseados em valores como a tolerância e o respeito em termos de igualdade e não discriminação entre mulheres e homens;
• Promover ações para a mudança de mentalidade, favorecendo a alteração de atitudes e de práticas que sejam, direta ou indiretamente, discriminatórias das mulheres no mercado de trabalho e dos homens na vida familiar, promovendo a autonomia de uns e de outros, respectivamente na esfera pública e na esfera privada;
• Adoptar linguagem e vocabulário não discriminatório em termos de género, nos processos de comunicação;
• Reforçar a participação equilibrada de mulheres e de homens nos processos de decisão.

Número de Participantes

Mínimo de 10 e máximo

Carga Horária

8 horas.

Horário de Realização

A definir.

Para eventos in company, o horário será adaptado às necessidades da empresa/organização.

Data e Local de Realização

A definir.

Observações

• Vagas limitadas.

Forma de Pagamento: Dinheiro ou Cartão de Crédito.

Entre em contacto para mais informações.