Na medida em que a importância do trabalho de equipe vem sendo consolidada nas organizações, compete às mesmas empreender medidas que facilitem uma melhor gestão das competências determinantes para o alcance/superação dos resultados corporativos.

Dentre estas competências podemos destacar: o respeito pela diversidade, a aceitação das diferenças, a capacidade de adaptação a estas diferenças e, como pilar básico de sustentação, a capacidade de comunicação.

Visando trabalhar estas competências foi elaborado este workshop o qual será desenvolvido na perspectiva da educação inclusiva, levando em conta o respeito pela dignidade humana e a equidade social.

Objetivo

Aperfeiçoar competências pessoais/emocionais dos integrantes da equipe, visando a melhoria nas relações interpessoais que favoreçam uma melhor aceitação da diversidade e respeito pelas diferenças no contexto de trabalho, contribuindo para a otimização dos resultados corporativos, na perspectiva da educação inclusiva.

Ganhos com este evento – Resultados alcançados

Como resultado espera-se que este curso contribua para:

• Melhoria no nível de relacionamento interpessoal da equipe.

• Melhoria na aceitação da diversidade.

• Melhoria no clima organizacional.

• Melhoria da imagem da organização.

• Sentimento de pertencimento dos integrantes da equipe.

• Maior engajamento da equipe aos objetivos da organização.

• Melhoria da performance funcional dos colaboradores.

Este curso se destina a todos que pretendam

• Aperfeiçoar as suas competências no âmbito de gestão de equipes de trabalho.

• Assumir funções cujo resultado dependa de uma equipe coesa, engajada e comprometida com as metas organizacionais enfocando a relevância do respeito às diversidades.

• Aprender a usar ferramentas que promovam melhor comunicação interpessoal entre os integrantes de uma equipe, com a pertinente aceitação da diversidade e respeito pelas diferenças.

• Participar de um evento realizado num ambiente de confiança, descontração e senso de humor.

• Elaborar um projeto de melhoria pessoal & profissional, pautado em definição de metas, no âmbito de boas práticas para lidar com as diferenças na equipe.

O que vamos abordar neste curso

• Gestão do capital humano na perspectiva da educação inclusiva.

• Inteligência Emocional no trabalho de equipe.

• Características e funções da equipe.

• A diversidade e o respeito pelas diferenças.

• A percepção da eficácia coletiva da equipe e o alcance dos objetivos de uma forma sustentada e bem sucedida.

• A comunicação como instrumento de prevenção e redução de estereótipos e preconceitos sobre grupos cultural e socialmente minoritários.

• A integração da equipe face os constrangimentos da natureza humana.

• Desafios inerentes ao trabalho de equipe.

• O Triângulo da Mudança numa Abordagem Sistêmica: Descobrir, Valorizar e Agir – Proposta de elaboração de um Projeto de Melhoria no âmbito da aceitação das diferenças, associado a um Plano de Ação, a partir das reflexões do presente workshop.

Este Projeto de Melhoria poderá servir de base para a adoção de um Programa de Coaching.

Competências aperfeiçoadas neste workshop

Ao final deste curso os participantes serão capazes de:

Demonstrar maior sensibilidade na adoção de práticas de gestão do capital humano, tendo em conta o desenvolvimento sustentável.

• Demonstrar atitude de maior aceitação face à diversidade com respeito pelas diferenças.

• Engajar-se na implantação de medidas voltadas para a prevenção e redução de estereótipos e preconceitos sobre grupos cultural/socialmente minoritários.

• Reconhecer a importância das dimensões da Inteligência Emocional no trabalho de equipe.

• Identificar as características e funções da equipe.

• Reconhecer o papel da percepção da eficácia coletiva da equipe, para o alcance dos objetivos da organização, de uma forma sustentada e bem sucedida.

• Adotar um estilo de comunicação predominantemente empático.

• Identificar os desafios do trabalho de equipe.

• Reconhecer e gerir adequadamente os constrangimentos inerentes à natureza humana.

• Elaborar um plano de ação estruturado que contribua para a melhoria, no que diz respeito à aceitação das diferenças e compromisso com atitudes que promovam melhor clima organizacional.

Número de Participantes

Mínimo de 10 e máximo de 16 participantes.

Carga Horária

24 horas.

Horário de Realização

Para grupos abertos (inscrições individuais) 3 dias, das 09h00min às 18h30min, com uma hora e meia de intervalo para o almoço.
Para eventos in company, o horário será adaptado às necessidades da empresa/organização.

Local e Período de Realização

A definir.

Informação Importante

Salientamos que se tratando de um curso intensivo de Desenvolvimento Pessoal/existencial, a participação integral em todas as atividades do mesmo constitui-se um fator crítico para o seu êxito, o que torna relevante 100% de frequência.

Certificado

A Estratégia & Resultado® emitirá certificado de frequência aos participantes que concluírem 75% do total de 24 horas do evento.

Observações

• Vagas limitadas.

• Em função da metodologia a ser adotada neste evento pedimos aos participantes que usem roupas leves e confortáveis.

Forma de Pagamento: Dinheiro ou Cartão de Crédito.

Entre em contacto para mais informações e preços.