Contextualização

A realização de reuniões, sejam presenciais ou on line, fazem parte da rotina das organizações.
No entanto, os benefícios desta valiosa ferramenta de comunicação organizacional podem ficar comprometidos quando diferentes percepções, falta de foco e de objetividade colocam em risco os resultados esperados por esta atividade de gestão.

O método Seis Chapéus de Bono, permite prevenir estes constrangimentos, na medida em que favorece a análise do assunto, objeto da reunião, sob diferentes perspectivas, ou seja, este método permite a abordagem de uma determinada situação, através de seis diferentes formas de pensamento, face um dado contexto.

Este método, onde várias opções são consideradas, confere uma visão mais ampla sobre o assunto em pauta.
Ele possibilita reuniões mais rápidas, cooperativas e muito mais produtivas.

Objetivo

Aperfeiçoar competências/saberes conceptuais, técnicos e de atitudes que possibilitem a adoção do método Seis Chapéus de Bono em reuniões de serviço para variados objetivos.

Ganhos com este evento – Resultados a alcançar

Como resultado espera-se que este workshop contribua para:

• Melhoria do clima organizacional;
• Melhor gestão do tempo;
• Reuniões mais produtivas.

Este workshop se destina a todos que pretendem

• Conhecer na prática os benefícios do método Seis Chapéus de Bono;
• Aprender a gerir eficazmente diferentes pontos de vista;
• Melhorar a comunicação interpessoal entre os membros da equipe de trabalho;
• Participar de um evento realizado num ambiente de confiança, descontração e senso de humor;
• Elaborar um Plano de Ação, no âmbito da temática deste workshop.

O que vamos abordar neste workshop

• Conceito e finalidade do método Seis Chapéus de Bono;
• O método Seis Chapéus na criação de valor para a empresa;
• Benefícios do método Seis Chapéus;
• Produção de resultados através de reuniões;
• A adoção do método Seis Chapéus em diferentes objetivos de reunião de trabalho: criação, aprovação redirecionamento e cancelamento de projetos e outros;
• Cuidados no uso do método Seis Chapéus numa organização;
• Aspectos da inteligência emocional implicados no método Seis Chapéus;
• O Triângulo da Mudança numa Abordagem Sistêmica: Descobrir, Valorizar e Agir – Proposta de elaboração de um Plano de Ação para colocar em prática o Método Seis Chapéus, a partir das reflexões do presente workshop.

Este Plano de Ação poderá servir de base para a adoção de um Programa de Coaching.

Competências aperfeiçoadas neste workshop

Ao final deste workshop os participantes serão capazes de:

• Identificar as características de cada um dos Seis Chapéus;
• Relacionar os benefícios do método;
• Identificar os contextos possíveis para a utilização do Seis Chapéus;
• Descrever elementos da inteligência emocional revelados no método Seis Chapéus;
• Elaborar um Plano de Ação, a partir das reflexões do presente workshop, para colocar em prática o método em referência.

Número de Participantes

Mínimo de 10 e máximo de 16 participantes.

Carga Horária

8 horas, mais os intervalos.

Horário de Realização

A definir.

Período e Local de Realização

A definir.

Observações

• Vagas limitadas
• Forma de Pagamento: Dinheiro ou Cartão de Crédito

Entre em contacto para mais informações.