Facilitadora – Cursos, Palestras e Workshops
Percurso Profissional
Psicóloga, tendo trabalhado no Brasil, Portugal, França, Itália e Suíça.
Áreas de Atuação: vivência em Programas de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, bem como no âmbito da psicologia clínica, em hospital e consultório particular, desde 1980.
Funcionária pública federal aposentada, onde iniciou carreira como auxiliar de enfermagem, tendo trabalhado no INAMPS/Ministério da Saúde e no INSS.
Experiência profissional em organizações de pequeno e médio porte desenvolvendo cursos/workshops, palestras e programas de coaching nas modalidades: Executive, Team
Facilitadora nas temáticas:
Liderança, Equipe, Metodologia 5S, Desenvolvimento Pessoal e Profissional/Coaching, Atendimento ao Cliente, Gestão Estratégica de RH, Relacionamento Interpessoal, Negociação, Gestão do Tempo, Criatividade, Gestão de Queixas e Reclamações, Formação de Instrutores e de Facilitadores, Educação Corporativa, Empreendedorismo, Igualdade de Mulheres e Homens, Interculturalidade.
Os eventos são abordados na perspectiva teórica da Inteligência Emocional, Psicologia Positiva, Bioenergética, Análise Transacional, associadas a conceituados modelos de gestão.
Participou como Facilitadora, Coach e Técnica Operacional, em projetos financiados pelo Fundo Social Europeu – FSE.
Autora das marcas:
• Espaço Emocionarte® – A Arte de Desenvolver Pessoas.
• Estratégia & Resultado® – Integrando Pessoas e Processos.
• O Salto das PodeRosas®
Publicações
Possui publicações em meios especializados.
Criadora da Metodologia PIRS
A Metodologia PISR é adotada nos workshops e cursos comportamentais, no âmbito do Desenvolvimento Pessoal e Profissional.
A Metodologia PISR: PreparAção, IniciAção, SuperAção e RenovAção potencializa a mobilização para a mudança e a transferência para a prática do que foi apreendido nos eventos da Estratégia & Resultado.
Metodologia de Trabalho
A Metodologia PIRS, numa abordagem vivencial e construtivista, facilita o desenvolvimento das Competências Críticas para o alcance do objetivo da organização e o respectivo alinhamento da equipe com a estratégia de competitividade do negócio.
Percurso Acadêmico
Formada em direito e em psicologia no Rio de Janeiro, com diploma de psicóloga reconhecido pela Universidade de Lisboa. Inscrita no Conselho Regional de Psicologia – CRP/RJ, inscrição número 5753. É Membro Correspondente da Ordem dos Psicólogos Portugueses – OPP, sob o número 1416.
MBA Executivo em RH, pela Autónoma Business School da Universidade Autônoma de Lisboa.
Certificações:
Certificação Internacional em Coach pela Certified Coaches Federation; Certificação de Aptidão Pedagógica de Formadora pelo IEFP/Portugal e pela Universidade do Minho; Certificação de Formadora em Igualdade de Gênero; Certified Behaviour Practician Analyst – Teoria Comportamental DISC, pela TTI Success Insights, Lisboa; Certificação e Proficiência em Análise DISC, com ênfase em Assessment, pela Sociedade Brasileira de Desenvolvimento Comportamental; curso de Igualdade de Gênero para Formadores e Auditores.
Pós-graduações latu sensu:
1.Liderança & Desenvolvimento de Equipes, pelo ISPA-Lisboa; 2.Psicomotricidade; 3. Psicologia do Trabalho e 4. Psicopedagogia, no Rio de Janeiro.
Outros Cursos Relevantes:
Diploma de Treino Intensivo de Liderança, emitido pela Unidade de Comandos da Academia Militar Portuguesa.
Formação Avançada em Desenvolvimento Pessoal e Profissional, pela Universidade Católica Portuguesa.
Curso Conversas Essenciais para Líderes, pela Corporate Coach U.
Formação em The Coaching Clinic, pela Corporate Coach U.
Frequentou o Seminário EMPRETEC – SEBRAE/RJ.
Curso Utilização de LEGO® Serious Play® em Práticas de Recursos Humanos – Escola de Negócios de Lisboa.
Curso Excelência no Atendimento no Segmento Luxo, pela Maison Du Luxe – São Paulo.